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領(lǐng)英發(fā)布2022年中國留學(xué)生歸國求職洞察報(bào)告!進(jìn)來提煉重點(diǎn)吧!

來源:哈魯教育 2023-06-13

數(shù)據(jù)顯示,2020年學(xué)成回國的中國留學(xué)生人數(shù)同比增速達(dá)33.90%,高出2019年近3倍,2021年預(yù)計(jì)回國就業(yè)留學(xué)生首次超過百萬,達(dá)104.9萬人,同比增長35.01%。面對不斷增加的歸國就業(yè)人才,我們從領(lǐng)英發(fā)布的《2022中國留學(xué)生歸國求職洞察報(bào)告》入手,為大家提煉求職現(xiàn)狀,并給出提升求職競爭力的建議。

1、高景氣行業(yè)及外資企業(yè)吸引力強(qiáng),技術(shù)研發(fā)及數(shù)據(jù)分析類崗位受追捧。
在區(qū)域和企業(yè)類型上,71%的中國留學(xué)生首選外資企業(yè)、超八成選擇一線城市、近半數(shù)傾向華東地區(qū);行業(yè)方面,科技/互聯(lián)網(wǎng)及金融服務(wù)/保險(xiǎn)行業(yè)是熱門選擇;在留學(xué)生關(guān)注和選擇的崗位/職能類別分布中,技術(shù)研發(fā)類、分析/數(shù)據(jù)類崗位的比例最高。對于高景氣行業(yè)及處于上升期的行業(yè)而言,對于留學(xué)生的吸引力相對較高。
Tips:熱門行業(yè)的競爭者越來越多,意味著優(yōu)秀的人才也只多不少。求職與留學(xué)申請一樣,除了出色的院校背景和績點(diǎn)之外,相關(guān)的行業(yè)實(shí)踐經(jīng)歷、豐富的校園活動(dòng)經(jīng)歷、科研項(xiàng)目經(jīng)歷、出色的外語表達(dá)和溝通寫作能力等,都是企業(yè)所看重的。此外,亮眼的簡歷、出色的面試能力和對行業(yè)的洞察等,都可以通過學(xué)校的career service獲取。同學(xué)們在碩士期間也不能只是埋頭學(xué)習(xí),要主動(dòng)把握學(xué)校提供的資源,不斷豐富自己的背景,增強(qiáng)競爭力。

2、計(jì)算機(jī)科學(xué)仍是海外華人留學(xué)生選擇最多的專業(yè),其次為工商管理和金融學(xué)。這與今年來就業(yè)市場的熱門職業(yè)選擇一致。
關(guān)于留學(xué)生回國求職預(yù)期的行業(yè)意向,調(diào)研顯示,前三大行業(yè)分別是高科技/互聯(lián)網(wǎng)、金融服務(wù)&保險(xiǎn)、政府/教育/非盈利行業(yè)。作為高景氣行業(yè),高科技/互聯(lián)網(wǎng)及金融服務(wù)/保險(xiǎn)行業(yè)是近年來留學(xué)生首選行業(yè),而巨大的不確定性也使得留學(xué)生瞄準(zhǔn)政府及非盈利單位等以尋求穩(wěn)定和保障。

Tips:也就是說,大部分的競爭者擁有相似的學(xué)術(shù)背景,即是站在同一起跑線上。同學(xué)們在制定求職計(jì)劃時(shí),應(yīng)先匹配需求崗位和對應(yīng)專業(yè),進(jìn)行有針對性的調(diào)研,提煉自身的亮點(diǎn),找到與崗位的匹配度,從而提升求職效率。

3、留學(xué)生創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策層出不窮


Tips:有較強(qiáng)的商業(yè)思維、深厚的人脈關(guān)系、好的創(chuàng)業(yè)點(diǎn)子的學(xué)生,可以運(yùn)用國內(nèi)的資源和平臺(tái)進(jìn)行創(chuàng)業(yè)。但是,創(chuàng)業(yè)并非一蹴而就,需要長時(shí)間積累。在校期間,可以多結(jié)識志同道合的朋友,激發(fā)創(chuàng)意思維;也可以參加學(xué)校跟創(chuàng)業(yè)相關(guān)的社團(tuán)或俱樂部,磨煉創(chuàng)意點(diǎn)子。另外,利用國內(nèi)的同學(xué)、實(shí)習(xí)資源、父母的人脈關(guān)系,將所有的資源進(jìn)行整合,為創(chuàng)業(yè)助力。

4、薪資福利是留學(xué)生求職第一考慮因素
Tips:大部分留學(xué)生所在的歐美市場已經(jīng)比較成熟,對于畢業(yè)生的起步薪資相對國內(nèi)較高。但是同學(xué)們要客觀看待這一點(diǎn)。國內(nèi)和海外的薪酬增長曲線存在有很大差異,國內(nèi)增長速率更快,薪酬水平與工作年限的增長相關(guān)性更加明顯。盡管大多數(shù)同學(xué)會(huì)希望通過首份工作兌現(xiàn)前期投入的受益,但是挑選職業(yè)除了橫向?qū)Ρ群?nèi)外薪酬之外,也要把職業(yè)發(fā)展前景、企業(yè)的上升空間等重要因素結(jié)合起來,做出最優(yōu)選擇。

在企業(yè)眼中,留學(xué)生的相對優(yōu)勢:
海外留學(xué)生和國內(nèi)畢業(yè)生相比,一般具有更好的外語水平,且有海外學(xué)習(xí)、生活乃至工作的經(jīng)驗(yàn),能較快的適應(yīng)海外的工作環(huán)境,理解不同文化的差異,并具備從全球就學(xué)到全球就業(yè)的思想和心理準(zhǔn)備,對海外工作的適應(yīng)性相對較好
具有國際化視野的海歸人才在創(chuàng)新性、探索力上有特別突出的特點(diǎn),他們往往具備豐富的實(shí)習(xí)經(jīng)歷及與多元文化的溝通能力,在工作實(shí)踐中往往能帶來新鮮的觀點(diǎn),與不同團(tuán)隊(duì)碰撞出火花
常在人際溝通中表現(xiàn)得更活躍積極,傾向主動(dòng)發(fā)問,勇于表達(dá)不同觀點(diǎn),在自我展示、演講等方面,確實(shí)頗為‘閃耀’
有先進(jìn)的理念、見多識廣
在跨領(lǐng)域、前沿探索性研究領(lǐng)域的交叉性更好一些
持續(xù)學(xué)習(xí),對科研探索具有強(qiáng)烈的好奇心和主觀能動(dòng)性
具有獨(dú)立思辨和跨學(xué)科思維,勇闖無人之境
善于溝通與協(xié)調(diào),在工作中打開局面,事半功倍

在企業(yè)眼中,留學(xué)生的相對弱勢:
缺少對當(dāng)?shù)厥袌龅娜嬲J(rèn)知:在國內(nèi)的時(shí)候積極參與實(shí)習(xí),貼近對當(dāng)?shù)厥袌龅恼J(rèn)知

好了,今天的分享就到這里,同學(xué)們?nèi)缧枇私飧嗥渌牧魧W(xué)資訊,或想了解自己的條件能申請到哪些學(xué)校哪些項(xiàng)目,點(diǎn)擊報(bào)名參與免費(fèi)的“留學(xué)評估”,我們將安排資深的留學(xué)老師為您服務(wù)!

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