留學(xué)美國如何成功找到工作

　　如何去美國工作? 很多讀者都非常關(guān)心如何去美國工作的問題,本站小編將這些問題進行了總結(jié)和整理,呈現(xiàn)給所有讀者,讓大家對這方面有更好的了解。進入美國公司要過幾道關(guān)。

　　要問如何進入美國公司,途徑只有一個：應(yīng)聘。 參加美國公司招聘,必須過以下幾關(guān)：

　　簡歷關(guān)：

　　簡歷寫得簡潔漂亮,是取得美國公司第一次回音的前提。在應(yīng)聘某一個職位的欄目內(nèi),填寫時要有充分的信心。美國公司人力資源部,從四面八寄來的招聘簡歷中,篩選合適的招聘對象,然后寄送各公司自己設(shè)計的招聘表格。因每家公司要求不同,其表格形式不一,而且有繁有簡。比如美國p&g公司的招聘表格,就有厚厚一摞。能否收到由美國公司寄來的招聘表格,關(guān)鍵在簡歷中是否包含以下幾個方面：首先,是否受過高等教育;其次,是否有相應(yīng)的工作經(jīng)驗;再其次,英文能力。如能提供mba學(xué)位證書以及cre高分成績等證明,那就會更具優(yōu)勢。

　　筆試關(guān)：

　　所謂筆試,也就是填寫美國公司寄來的表格。有一點值得注意,在你下筆之前,最好能忘掉中文,用英語思維。因為所有書面表達,必須用英語。表格內(nèi)容一般從以下幾個方面對應(yīng)聘者進行考察。一是對人生目標與態(tài)度的檢測,回答起來不亞于做小論文;二是對社會活動能力的檢測,主要檢測你是否具備與有關(guān)機構(gòu)及大企業(yè)打交道的能力;三是對分析問題與解決問題的能力檢測,針對問題,提出自己最好的解決方案與思路;四是對應(yīng)聘該職位的現(xiàn)狀及將來的設(shè)想的考核等等。因為這些必須用英文作答,所以從填寫表格的文章里,又可以綜合考查應(yīng)聘者英文書面表達的能力。

　　面試關(guān)(口試關(guān))

　　這一關(guān)要考核的最主要內(nèi)容是隨機應(yīng)變能力,動手操作能力以及英文的口語水平。應(yīng)變能力是首要的。如應(yīng)聘的是主管部門的職位,還必須當(dāng)場做解決問題模擬考核;如應(yīng)聘的是有關(guān)財務(wù)及銷售的職位,必須當(dāng)場做有關(guān)計算題,按時效考核,那就是既要速度快又要答案準確。

　　即使通過了這三道關(guān)口,但未必就能夠被公司錄用。俗話說：強中自有強中手。假如在過每一道關(guān)口時,很得心應(yīng)手且有百分之一百二十的把握,就可以安心地等待美國公司的錄用通知了。