2013界美國(guó)大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)可能會(huì)遇瓶頸

 　　雖然美國(guó)的總體就業(yè)仍然正在溫和增長(zhǎng)--或者仍未開始變壞,但是新的美國(guó)大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)可能面臨更大的壓力。

　　就業(yè)市場(chǎng)機(jī)構(gòu)全美大學(xué)生和雇主協(xié)會(huì)(nace)近日發(fā)布一項(xiàng)調(diào)查指出,在2013屆大學(xué)生中,企業(yè)招聘應(yīng)屆生人數(shù)較2012屆僅僅增長(zhǎng)2.1%。

　　這一情況縱使在畢業(yè)生失業(yè)情況好轉(zhuǎn)時(shí)仍然存在。大學(xué)生失業(yè)率在2012年是6.3%,2011年和2010年則分別為8.3%和9.4%。

　　畢業(yè)生的就業(yè)難題可能只是一個(gè)開始,相比衰退前夕充分就業(yè)時(shí)的狀況,2013屆學(xué)生在未來10-15年間可能收入會(huì)更少。

　　nace指出,對(duì)畢業(yè)生生源需求最大的行業(yè)包括商業(yè)、工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)和會(huì)計(jì)。不選擇畢業(yè)生的原因是因?yàn)闃I(yè)主不信任大學(xué)生的職業(yè)技能。

　　一份針對(duì)500位人事主管的調(diào)查顯示,66%的人認(rèn)為畢業(yè)生沒有準(zhǔn)備好參與就業(yè),58%的受調(diào)者表示今年不會(huì)請(qǐng)先與雇傭大學(xué)畢業(yè)生,而在這58%的受調(diào)者中,69%表示僅會(huì)試用1到2人。

　　mauri ditzler表示：“太多的美國(guó)大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)時(shí)欠缺科學(xué)和數(shù)學(xué)背景,我們必須確定畢業(yè)生知道最為基礎(chǔ)的東西,而許多人并不能。”