注意!新加坡國立大學(xué)人力資本管理與分析碩士2023年春季入學(xué)將于6月30日截止!
來源:哈魯教育 2022-06-23
同學(xué)們注意啦~新加坡國立大學(xué)人力資本管理與分析碩士2023年春季入學(xué)將于6月30日截止!有計(jì)劃的同學(xué),趕緊行動(dòng)起來吧,千萬不要錯(cuò)過了!

接下來,我們一起來簡單了解該項(xiàng)目的一些信息~
人力資本管理與分析碩士是新加坡國立大學(xué)商學(xué)院在2021年2月設(shè)立的新課程,項(xiàng)目時(shí)長1年,僅有春季入學(xué)。
該項(xiàng)目課程旨在為應(yīng)屆畢業(yè)生提供面向未來的人力資本管理技能和能力。在過去 20 年中,隨著各種人力資源 (HR) 領(lǐng)域的重大發(fā)展,人力資源職能將需要具備新技能和更高技能的人才,尤其是在數(shù)據(jù)分析方面。新加坡國立大學(xué)商學(xué)院課程將功能性人力資源能力與分析視角相結(jié)合,幫助學(xué)生將數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為可操作的洞察力,并在工作場所做出適當(dāng)?shù)母淖儭?/span>
二、課程結(jié)構(gòu):
該項(xiàng)目的學(xué)生需完成44學(xué)分的課程,包括:

First Semester:
Communication for HR Professionals (2 MCs)
HR Technology (2 MCs)
Negotiation and Dispute Resolution (4 MCs)
People Analytics (4 MCs)
Quantitative Methods for HR (4 MCs)
Talent Management (4 MCs)
Special Term 1 and 2:
Experiential Learning (4 MCs)
Special Term 2:
Labour and Employment Law (2 MCs)
Second Semester:
Artificial Intelligence for HR (4 MCs)
Compensation and Performance Management (4 MCs)
Ethics in Human Resource (2 MCs)
HR as Strategic Partner for Growth and Transformation (2 MCs)
Leading and Managing Difficult Employees (2 MCs)
Talent Assessment & Selection (4 MCs)
3、申請要求:
任何學(xué)科的良好本科學(xué)位;
托福成績必須至少為100,或雅思,總分必須至少為7.0;
有面試;
GMAT/GRE不是強(qiáng)制性的,但良好的GMAT/GRE 成績會(huì)有助于申請;
不要求有工作經(jīng)驗(yàn)。
好了,今天的分享就到這里,同學(xué)們?nèi)缧枇私飧嗌鲜鲰?xiàng)目的申請信息,或想了解自己的條件能申請到哪些學(xué)校哪些項(xiàng)目,點(diǎn)擊報(bào)名參與免費(fèi)的“留學(xué)評估”,我們將安排資深的留學(xué)老師為您服務(wù)!

接下來,我們一起來簡單了解該項(xiàng)目的一些信息~
MSc in Human Capital Management and Analytics
人力資本管理與分析碩士是新加坡國立大學(xué)商學(xué)院在2021年2月設(shè)立的新課程,項(xiàng)目時(shí)長1年,僅有春季入學(xué)。
該項(xiàng)目課程旨在為應(yīng)屆畢業(yè)生提供面向未來的人力資本管理技能和能力。在過去 20 年中,隨著各種人力資源 (HR) 領(lǐng)域的重大發(fā)展,人力資源職能將需要具備新技能和更高技能的人才,尤其是在數(shù)據(jù)分析方面。新加坡國立大學(xué)商學(xué)院課程將功能性人力資源能力與分析視角相結(jié)合,幫助學(xué)生將數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為可操作的洞察力,并在工作場所做出適當(dāng)?shù)母淖儭?/span>
二、課程結(jié)構(gòu):
該項(xiàng)目的學(xué)生需完成44學(xué)分的課程,包括:

First Semester:
Communication for HR Professionals (2 MCs)
HR Technology (2 MCs)
Negotiation and Dispute Resolution (4 MCs)
People Analytics (4 MCs)
Quantitative Methods for HR (4 MCs)
Talent Management (4 MCs)
Special Term 1 and 2:
Experiential Learning (4 MCs)
Special Term 2:
Labour and Employment Law (2 MCs)
Second Semester:
Artificial Intelligence for HR (4 MCs)
Compensation and Performance Management (4 MCs)
Ethics in Human Resource (2 MCs)
HR as Strategic Partner for Growth and Transformation (2 MCs)
Leading and Managing Difficult Employees (2 MCs)
Talent Assessment & Selection (4 MCs)
3、申請要求:
任何學(xué)科的良好本科學(xué)位;
托福成績必須至少為100,或雅思,總分必須至少為7.0;
有面試;
GMAT/GRE不是強(qiáng)制性的,但良好的GMAT/GRE 成績會(huì)有助于申請;
不要求有工作經(jīng)驗(yàn)。
好了,今天的分享就到這里,同學(xué)們?nèi)缧枇私飧嗌鲜鲰?xiàng)目的申請信息,或想了解自己的條件能申請到哪些學(xué)校哪些項(xiàng)目,點(diǎn)擊報(bào)名參與免費(fèi)的“留學(xué)評估”,我們將安排資深的留學(xué)老師為您服務(wù)!
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